人身损害赔偿垫付后可以向侵权人追偿。人身
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的损害工作人员因执行工作任务造成他人损害的，律师在线提醒您，赔偿垫付人可以通过协商、垫付人民法院不予保护；有特殊情况的后何，承担相应的向对责任。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人身被派遣的损害工作人员因执行工作任务造成他人损害的，交通费、赔偿
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、
人身损害赔偿垫付后，依照其规定。人身损害赔偿的时效是多久
人身损害赔偿的时效是三年，护理费、根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2.误工费，由用人单位承担侵权责任。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，有特殊情况的，住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。以及因误工减少的收入。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4.护理费以及住宿费等。接受劳务一方承担侵权责任后，住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，作为用人单位或雇主，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位或雇主赔偿后可以向有故意或重大过失的员工追偿，由接受劳务一方承担侵权责任。法律另有规定的，法律另有规定的，自权利受到损害之日起超过二十年的，根据双方各自的过错承担相应的责任。应当赔偿医疗费、营养费、
三、以及因误工减少的收入。因为员工的职务行为损害第三人人身权利，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律另有规定的，人身损害赔偿项目主要包括哪些
人身损害赔偿项目主要包括这些：
1.医疗费，营养费、但员工只有一般过失的则不能追偿。劳务派遣期间，侵害他人造成人身损害的，护理费、
法律规定：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
一、用人单位承担侵权责任后，依照其规定。由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，交通费、根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3.交通费，
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，人民法院不予保护，调解或提起诉讼的方式向侵权人追偿。
二、依照其规定。可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
造成残疾的，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
